Personalentwicklung
Personalentwicklung bei Bausch + Lomb
Unter Personalentwicklung verstehen wir alle Maßnahmen, die darauf ausgerichtet sind, den Mitarbeiter so in seinen individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterzuentwickeln, dass er an seinem Arbeitsplatz und darüber hinaus einen bestmöglichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann. Zu solchen Maßnahmen gehören z.B. die Mitarbeit an fachübergreifenden Projekten oder regelmäßiger Informationsaustausch, aber ebenso wichtig sind uns auch die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern.
Grundlage der Personalentwicklung bei Bausch + Lomb ist ein Personalentwicklungsprogramm, mit dem wir insbesondere auf den Bedarf jedes Einzelnen ausgerichtete Weiterentwicklungsmaßnahmen unterstützen und die dialogorientierte Führung fördern.
Als international agierendes Unternehmen setzen wir bei einem Großteil der Mitarbeiter/innen englische Sprachkenntnisse voraus. Hierzu bieten wir ein ausgefeiltes Englischtraining an, das von Einzel-Intensiv-Kursen über fachspezifische und allgemeine Kurse mit der Möglichkeit der Erreichung eines Cambridge-Zertifikats bis hin zu computerbasiertem Selbsttraining reicht.
In gleicher Weise erwarten wir, dass unsere Mitarbeiter/innen Kenntnisse über aktuelle Software-Anwendungs-Programme wie das MS-Office-Paket besitzen. Auch hier besteht das Angebot, an entsprechenden Kursen in einem eigens dafür eingerichteten Schulungsraum teilzunehmen.
Dies sind nur zwei Beispiele aus einer ganzen Reihe von Weiterentwicklungsmaßnahmen, die wir unseren Mitarbeiter/innen anbieten, damit sie den sich ständig verändernden Anforderungen täglich gerecht werden.
